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四是建筑起重机械设备人员管理问题。自从实施建筑起重机械设安全管理以来，有关部门关注点在于建筑起重机械设备人员考核发证管理，这本身没有错误，因为建筑安全管理重点是人的管理。但是不少地区和部门、机构终关注点从考核发证转移到“利润丰厚”的培训方面，甚至连“考核与培训相分离原则”的面子也不要了，直接插手建筑起重机械设备人员的培训，不参加有关部门的培训机构不得参加考试，也就拿不到所谓的考核证书或资格证书。
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所以造成了“干活的拿不到证、不会干活拿到证”的怪现象，乱培训、乱发证现象蔓延。如果发生事故，没有证书人员将受到严厉处罚，但是如果有证可能就不会追究责任。这样的混乱现象只能逼着企业去搞证书，而忽视和放弃了企业自身应当开展安全教育培训的职责。据统计，厂房搬迁搬运，目前建筑起重机械事故中，厂房搬迁，有的地区取得有关部门颁发证书的人员比例高于未取得证书的人员，而这些取得证书人员可能根本不掌握有关安全操作技能。“谁发证谁负责”，厂房搬迁厂家，即取证人员不掌握安全操作技能的问题应由发证部门负责，追究其责任，但是就是这么乱的证书管理现象很难看到追究相关发证机关的责任。
一是设备安全管理的责任主体问题。目前在建筑起重机械设备安全管理中的责任主体很多，厂房搬迁哪家好，有制造单位、租赁单位、安装单位、检测单位、使用单位以及包括建设单位、监理单位等，他们各自究竟在建筑起重机械设备管理中担负何种责任或履行何种职责？在日常建筑起重机械设备安全管理中大家对于设备安全管理的责任主体问题未能很好研究，或漠不关心，或混淆责任，就是到了起重机械设备发生生产安全事故也难以说清楚责任问题，于是出现“各打五十大板”的情况，或找一个“替罪羊”了解事故处理。
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